Policy
De personuppgifter du lämnar till oss kommer inte att vidarebefordras, säljas, bytas eller delas med andra företag, organisationer eller privatpersoner utan ditt samtycke.
Vårt enda syfte med att samla in och spara informationen är att kunna ge dig optimal service.
Cookies
Enligt lagen om elektronisk kommunikation som trädde i kraft den 25:e juli 2003 så ska besökare på en webbplats informeras om användande av så kallade cookies, samt få möjligheten att förhindra att de används.
En cookie är en liten textfil (oftast mindre än 1 kB) som sparas i din dator och lagrar information. Cookies används bland annat för att förbättra webbplatsen för användaren.
Vår webbplats använder den vänliga varianten av cookies, så kallade session cookies. När du är inne och surfar på en webbsida, skickas session cookies mellan din dator och vår server för att kunna utbyta information. Det kan till exempel gälla vad du har lagt i din varukorg, eller om du är inloggad på Mina sidor.
Vi sparar ingen personlig information via session cookies. Session cookies lagras inte permanent i din dator, utan försvinner när du stänger din webbläsare.
Det finns säkerhetsinställningar i de flesta webbläsare som kan avaktivera session cookies. Oftast går det också bra att ta bort eventuella session cookies som redan har sparats.
Om du väljer att inte acceptera session cookies på vår webbplats, kommer webbplatsen inte att fungera tillfredsställande.
Vid besök på denna webbplats sker automatisk registrering av din IP-adress för mätning av besöksfrekvens.
Kontakta Starweb på www.starweb.se för vidare information om session cookies i webbutiken.
Arbetsmiljöpolicy
Arbetsmiljön i vår verksamhet ska vara sådan att de som arbetar hos oss inte drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet och att de trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Arbetsmiljöarbetet ska genomsyra alla beslut som fattas.
Vi accepterar ingen form av mobbning, trakasserier eller etniska nervärderingar på vår arbetsplats. Vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och alla individer ska behandlas jämlikt.
Gällande vårt arbetsmiljöarbete är gällande lagkrav en nedersta gräns men vi strävar alltid efter att göra mer och att hela tiden förbättra vår arbetsmiljö såväl socialt som fysiskt.
På vår arbetsplats innebär det:
- att arbetsmiljöarbetet är en självklar del i allt vi gör,
- att arbetsmiljöarbetet görs i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare enligt de rutiner som är satta
- att alla anställda får den introduktion och utbildning de behöver för att kunna arbeta säkert och hälsosamt,
- att vi regelbundet, och vid förändringar, undersöker och riskbedömer såväl vår fysiska som vår sociala arbetsmiljö för att kunna följa de rutiner som är uppsatta och vidta de åtgärder som behövs för att skapa en säker och trygg arbetsplats för alla medarbetare.
- att alla tillbud och olyckor som inträffar utreds så att vi kan vidta åtgärder,
- att vi har ett tydligt och synligt ledarskap med respekt och omsorg om alla medarbetare,
Upprättat av Magnus Toorell
Miljömål: Vi arbetar för att minimera vår miljöpåverkan på ett negativt sätt. Detta gör vi främst genom att strukturera våra leveranser så att de sker på ett miljöeffektivt sätt eftersom vi konstaterat att det är inom detta område som vi kan göra störst skillnad. Vi arbetar efter rutiner som grundar sig på ISO 14001
Kvalitetsmål: Vi arbetar för att ha nöjda kunder, leverera produkter med bästa kvalité, ha god leveransprecision med en strävan är att ha minimala reklamationer. Därför utbildar vi vår personal löpande i produktkännedom, kvalité aspekter och kundbemötande. Vi arbetar efter rutiner som grundar sig på ISO 9001